HR Manager

Market Hub Group · 📍 Kebumen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Market Hub Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kebumen, Jawa Tengah. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda.

Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Mengatur upacara dan acara perusahaan, serta memastikan kepuasan dan keterlibatan karyawan.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

Menganalisis data dan tren sumber daya manusia untuk membuat keputusan yang informasi.

Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa sumber daya manusia perusahaan digunakan secara efisien dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.

Memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi kolektif.

Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem pengupahan dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan misi perusahaan dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan pihak ketiga dan penyedia layanan HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang